| CSCC-STR驗廠等級要求 |
| [ 發布時間:2009/9/7 23:14:00 ] |
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分類/ 危險水平 |
"高度危險" |
"中間物"危險 |
"低點危險" |
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一般的練習/政策 |
違反: |
違反: |
適當的行動; |
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爭議揭示在正式的時候和 |
童工練習 |
泛濫設備使用過的 |
正被用的經核準國家. |
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有職員的非正式的交談 |
人權濫用 |
不受抑制的或標簽不見的 |
所有的公司政策被證明. |
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而且管理. 請求看見 |
奴隸,強迫,監獄勞動 |
否認了協會的自由. |
管理是合作的和 facilitiates 那 |
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公司手冊/政策. |
轉載他船或列車,不正確的起源分類 |
在場不的孩子工作. |
檢驗. |
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背景檢查,媒體剪斷, |
未經認可的 Subcontracting |
懷孕測試或其他的差別. |
沒有媒體暴露的歷史,違反等. |
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監視,附近的生意 |
家庭操作 |
不道德的,嘗試了賄賂 |
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意志提供附加的洞察力給 |
實際的/心智的濫用 |
貧窮的或不充分的安全 meaures |
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決定服從 |
否認了檢驗程序的部份 |
不善于接納的到 recomendations |
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職員環境 |
違反: |
違反: |
適當的行動; |
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職員面談是重要的在 |
職員不見的記錄 / 年齡文件 |
不完全的職員確驗廠明 |
所有的文件解釋. |
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決定 "常態" 工作 |
限制了自由 |
不完全的職員記錄. |
職員報告相配記錄和 |
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情況. 是否管理不 |
未成年的工人 |
強制性的超出時間的 |
管理的陳述. |
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許可證二等兵/釋放交談 |
否認了面談 |
相爭職員陳述 |
職員不是 coached 和可自由地～ |
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嘗試應該被做到面談 |
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報告委屈. |
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在位置外. 監視和地方性的 |
報告了實際的濫用 |
報告了口述的濫用 |
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生意也能在這援助 |
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程序. |
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健康/ 安全發行 |
違反: |
違反: |
適當的行動; |
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環境的關心 |
火的危險;失去所有的火儀器 |
急救不見的,未裝箱化學藥品 |
所有的需求碰到. |
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工廠穿過. 身體上地 |
不衛生的工作為條件 |
暴露的守衛,鎖了出口 |
保險箱工作的環境. |
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經歷工作環境. |
不安全的機器或儀器 |
阻塞了走廊，容納過多的人，前提上的碎片 |
工作減少不利的環境沖擊. |
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打開門，測試警報, |
不第二次的退出 |
失去一些火儀器 |
不 "看起來像一個剝削勞力的工廠一樣". |
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走路走廊，使用職員 |
壓制性的溫度 - 熱/感冒 |
衛生紙不見的, 垃圾桶為廢棄的處理 |
沒有一正被照展現的相片危險 |
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洗手間. 問工人是否任何的 |
開著的臟水 |
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無法接受的情況. |
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準備被做. 神情 |
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對推薦為進步打開 |
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對於新的油漆,布告. 洗衣店 |
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流出物，傾銷,再循環等. |
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從事及小時爭議 |
違反: |
違反: |
適當的行動; |
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知道法律. |
操縱了薪資帳冊 |
時間不見的記錄 |
所有的需求碰到. |
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知道客戶的行為密碼. |
最小量從事/額外時間缺乏 |
不正確的額外時間計算 |
全部請求提供的記錄. |
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神情因為招致 MW/OT 的事物: |
對工人的未付款' |
失敗扣留或存放薪資帳冊 |
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修理,為工具控訴,過度的 |
過度的或違法的減除 |
每星期過度的工作小時 61-79 |
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減除 (遲的,maintainance). |
每星期過度的工作小時 80+ |
失敗提供休息天 (法律需要哪里) |
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為小孩從事不同,女人, |
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為工具，線橋控訴,水等 |
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種族. |
否認了記錄 |
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保存記錄-timecards,修補 tix, |
7th 日子休息違反有規則地. |
7th 日子休息違反有時候 |
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執照，存款，薪資帳冊,分類帳. |
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