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毫無疑問的，我們將在信任、合作、誠實和相互尊重的基礎上，與我們合作伙伴開展商務活動，我們期望我們所有的商業伙伴也信守同樣的原則。
Nike公司的核心道德是這樣的信念，我們的公司由不同的人組成，我們尊重個人差異，我們致力于為每個人提供平等的機會。
Nike公司設計、制造并銷售體育用品。在這一過程的每一步，我們不僅要達到基本的要求，還要實現作為領導者的期望。我們期望我們的商業伙伴也這樣做。特此，Nike尋求在以下方面與我們分享承諾的商業伙伴，以推廣良好做法并持續改善。
1、職業安全衛生、工資報酬、工作時間和福利。
2、最大限度降低對環境的影響。
3、尊重個人尊嚴、尊重結社自由和集體談判權、沒有虐待或體罰工人的管理方法。
4、完全根據個人工作能力決定招聘、工資、福利、升職、解雇或退休的原則。
Nike公司在世界任何地方都遵守這一行為守則，我們保證與商業伙伴一起遭守這些原則。這些原則是我們之間伙伴關系的精髓，我們同樣保證遵守以下具體的行為標準。
1、強迫勞動:合約方庇保證不使用任何強迫勞動，包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式。
2、童工:合約方應保證不雇用任何年齡低于當地法律規定的最低年齡的人，如果完成義務教育的年齡較高，則采用較高年齡，但無論如何不得低于14歲。
3、工資報酬:合約方應保證至少支付當地法律規定的最低工資，包括法定工資、津貼和福利。
4、福利:合約萬應保證遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、緊急假期、產假和例假、年假、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險。
5、工作時間和加班加點:合約方應保證遵守法定工作時間的要求，加班工作應根據法規要求支付工資。如果加班工作是雇用條件之一，則應在招工時通知雇員。每七天應定期安排一天休息。每周工作時間不得超過60小時，或者遵守當地更低的標準。
6、安全衛生:合約方應保證制定書面的安全衛生指南，若有宿舍，還應包括雇員宿舍在內，并書面同意遵守Nike公司的工廠/供應商安全衛生標準。
7、環境保護：合約方應保證遵守適用的國家環境法規，并書面同意遵守Nike公司的工廠/供應商環境政策和程序，在過程和計劃中持續改善，減少環境沖擊。
8、文件和檢查：合約方應同意保存可能需要證明遵守本守則的文件，還要同意在需要的時候，將這些文件提供給Nike公司或指定的審核員，以便檢查
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