近日，從省經貿委了解到，今后我省紡織企業將要執行中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T），這是國內第一個具有中國特色的社會責任管理體系。據悉，按照CSC9000T的要求，工人每月加班時間不得超過36小時，而紡織企業國際競爭的激烈形勢，決定了要不折不扣地遵守該規定，對企業來說是非常大的挑戰。
據了解，在紡織品采購中，越來越多的跨國企業把企業社會責任列為生產訂單的附加條件，一些發達國家紡織品大型采購商如沃爾瑪等公司，對我國紡織品生產企業的勞工標準執行情況進行監督審核。近年來，我省紡織品服裝的出口額一直占到全國紡織品服裝出口額的五分之一左右。“紡織企業是我省傳統優勢企業，關系到180萬人的直接就業，這其中有70％為農民工，”省經貿委輕工紡織行業管理辦公室負責人對浙江市場導報記者說。
據悉，CSC9000T的核心是建立以人為本的社會責任管理體系，即關注企業員工這一最主要的利益相關者的權益，切實保障員工合法利益。CSC9000T還規范了企業行為，要求建立工會組織、健全員工勞動合同、建立和諧的勞資關系、保持舒適的工作環境等。早在去年7月，國家發改委已將CSC9000T納入紡織行業“十一五”發展綱要，明確指出應積極推進并完善我國紡織企業社會責任管理體系建設，落實企業社會責任。目前全國CSC9000T管理體系已經進入試點階段，我省有51家企業和海寧、桐鄉、平湖、織里等紡織特色產業集群已被納入試點單位 |
