核心提示：近日，一家組織在美國發布的“沃爾瑪供應商的用工情況”報告中指出沃爾瑪給中國供應商最低價格，使這些公司員工過勞生產才能挽回損失。沃爾瑪的低價策略導致產生數家中國“血汗工廠”，在沃爾瑪“血汗工廠”員工過勞生產，開始調查源于沃爾瑪的低價使中國供應商競爭激烈。
11月26日，在中國勞工觀察組織(CLW)發布沃爾瑪供應商調查報告后的第二天，沃爾瑪(中國)投資有限公司發出聲明，表示沃爾瑪已立即對報告中所提及的工廠展開了調查。
《每日經濟新聞》獲悉，沃爾瑪(中國)表示，“這也是我們對待任何關于供應商及工廠勞工問題的報告所采取的行動。”
如確認將采取措施
沃爾瑪(中國)在聲明中表示，經過調查，一旦報告中所提及的事項得到確認，將立即采取改進措施。“我們將與該組織(CLW)保持溝通，也歡迎對我們的‘道德標準項目’提出建議。我們將一如既往地致力于負責任的采購，幫助供應商達到沃爾瑪的嚴格道德標準。”
在聲明中，沃爾瑪(中國)再次強調其道德標準——只與符合沃爾瑪標準所規定要求的供應商和工廠合作；持續改進審核流程和體系；重視發展和積極致力于持續改善工人工作條件的供應商。
沃爾瑪認為其制定道德標準項目的目的在于推進工廠落實有關勞工及環保方面的相關規定；積極努力地提高公司采購地區的人們的生活水平；通過審核確保供應商工廠符合法規要求及沃爾瑪供貨商標準中規定的要求。
據悉，2008年，沃爾瑪道德標準團隊及指定的第三方審核機構總共對7237家供應商工廠進行了11502次審核。
已啟用第三方審核機構
據沃爾瑪方面透露，為了增強審核體系的獨立性，沃爾瑪已于今年4月啟用了第三方的審核機構，并秘密跟進審核以確保供應商達到沃爾瑪的標準。
“我們自身的道德標準團隊則更加側重于供應商的教育和能力建設，通過廣泛地與供應商和工廠領導團隊溝通合作，對審核中發現的問題做出修正改進。我們相信只有通過與供應商、政府以及其他利益相關者的共同合作，才能實現我們共同的可持續發展目標。”沃爾瑪強調。
中國勞工觀察組織執行主任李強則認為，沃爾瑪除了請第三方審核機構外，還需要委托非政府組織或者獨立的第三方機構做廠外監察，防止工廠做假。 |
