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| [ 發(fā)布時(shí)間:2008/12/16 22:39:47 ] |
WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDE
RESPONSIBLEAPPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
美國(guó)成衣工業(yè)的制造廠商，面臨著日益高漲的壓力，有來(lái)自于零售商、政府相關(guān)部會(huì)、消費(fèi)大眾、股票投資者、傳播媒體，以及其它民間組織的壓力，咸要求美國(guó)成衣業(yè)的廠商在全球從事成衣生產(chǎn)的作為要負(fù)責(zé)、說(shuō)明其勞工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及工廠的情況，這種關(guān)注勞工生產(chǎn)環(huán)境的壓力更伸展到玩具工業(yè)以至于運(yùn)動(dòng)用品工業(yè)，因而有幾種制造業(yè)都成為美國(guó)各方人士要求制定標(biāo)準(zhǔn)，并且主動(dòng)監(jiān)督檢查的目標(biāo)。
由于發(fā)覺(jué)到個(gè)別的制造業(yè)者可能采取的標(biāo)準(zhǔn)不一致，并且有可能發(fā)生不必要的重復(fù)監(jiān)督檢查的辛苦，美國(guó)幾家杰出有名的成衣廠商聯(lián)合要求美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION 簡(jiǎn)稱AAFA)，出面協(xié)調(diào)，在產(chǎn)業(yè)界處理這些產(chǎn)業(yè)問(wèn)題的角色，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)是2000年8月14日由美國(guó)制衣公會(huì)(AMERICAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION 簡(jiǎn)稱AAMA)與美國(guó)制鞋公會(huì)(FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA 簡(jiǎn)稱FIA)，經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)月的磋商會(huì)議談判協(xié)議合并而成。目前美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)(AAFA)的會(huì)員包括多家名牌廠家，諸如SARA LEE CORPORATION, JOCKEY INTERNATIONAL, VF CORPORATION, RUSSELL CORPORATION, PHILLIPS-VAN HEUSEN等，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)的會(huì)員廠所生產(chǎn)的成衣，占美國(guó)成衣批發(fā)銷售量的80%以上。
1998年，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)的前身，美國(guó)制衣公會(huì)開(kāi)始進(jìn)行說(shuō)明美國(guó)制衣工業(yè)會(huì)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度從事商業(yè)行為，保證所生產(chǎn)的成衣是在合法的，合乎人道及道德規(guī)范的條件下制造。這項(xiàng)說(shuō)明的工作延伸到制衣業(yè)以外，很多成衣業(yè)以外的制造業(yè)也感到興趣，包括零售商、人權(quán)提倡社團(tuán)、公益組織、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)代理商、以及授權(quán)生產(chǎn)制造社團(tuán)組織等。而這項(xiàng)說(shuō)明作業(yè)獲得的第一個(gè)成效就是開(kāi)發(fā)出「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION PRINCIPLES)的基本標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)處理勞工相關(guān)措施、工廠情況、環(huán)保和海關(guān)規(guī)定的遵守條例。1998年12月，美國(guó)制衣公會(huì)理事會(huì)獲得公開(kāi)簽署通過(guò)「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE PRINCIPLES).
內(nèi)容如下：
˙遵守法律和工作現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE REGULATIONS)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守其作業(yè)地區(qū)的所有法律和規(guī)定。
˙禁止雇用被強(qiáng)迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用非自愿或被強(qiáng)迫的勞工─以契約雇用，合同簽訂定期服務(wù)或其它方式雇用。
˙禁止雇用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務(wù)教育，或法律規(guī)定的最低年齡，即使是超過(guò)14歲或受義務(wù)教育年齡。
˙禁止侵?jǐn)_辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE)： 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個(gè)免于受到侵?jǐn)_辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環(huán)境。
˙補(bǔ)償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS)： 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蟾督o最起碼的補(bǔ)償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。
˙工作時(shí)數(shù)(HOURS OF WORK)：每天工作的時(shí)數(shù)和每周工作的天數(shù)不得超過(guò)在當(dāng)?shù)刂圃斐梢碌膰?guó)家法律規(guī)定的限度。從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應(yīng)特別緊急業(yè)務(wù)的需求，則不在此限。
˙禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商在雇用、付薪、晉升，以及解雇員工上，應(yīng)以員工們?cè)诼毼簧系哪芰榛A(chǔ)，而不是以員工個(gè)人的特征或信仰為基礎(chǔ)。
˙健康與安全(HEALTH AND SAFETY) ：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個(gè)安全且健康的工作環(huán)境及住處給作業(yè)人員。
˙參加公會(huì)的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)承認(rèn)并尊重員工行使他們合法參加公會(huì)的權(quán)利，包括加入或不加入任何公會(huì)。
˙環(huán)境(ENVIRONMENT) ：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守環(huán)境的規(guī)章法令，以及適用于他們生產(chǎn)作業(yè)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并且在他們從事生產(chǎn)的地區(qū)留意環(huán)境意識(shí)的措施。
˙遵守海關(guān)規(guī)定(CUSTOMS COMPLIANCE)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守相關(guān)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)建立并維持海關(guān)法令的綱要中，違法運(yùn)輸成衣制品的規(guī)定。
˙禁止毒品(DRUG INTERDICTION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)與地方的、全國(guó)的，以及外國(guó)的海關(guān)和防止毒品的執(zhí)行單位合作，防止非法的運(yùn)送毒品。
「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」訂定后兩年來(lái)，先后有美國(guó)制衣業(yè)廠商團(tuán)體、中美洲制衣團(tuán)體、加勒比海、墨西哥以及亞洲的制衣團(tuán)體簽署，同時(shí)也成立了「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造工作小組」(WRAP Task Force)，推動(dòng)「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造驗(yàn)廠計(jì)劃」(WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION CERTIFICATION PROGRAM)。
經(jīng)過(guò)兩年多的發(fā)展和籌備，2000年7月14日，正式成立了「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造驗(yàn)廠理事會(huì)」，由十一位來(lái)自美國(guó)產(chǎn)業(yè)研究專家擔(dān)任理事，積極推動(dòng)這項(xiàng)驗(yàn)廠計(jì)劃。成立后一個(gè)月之內(nèi)已有120家來(lái)自16個(gè)國(guó)家的制衣工廠申請(qǐng)參加驗(yàn)廠計(jì)劃，在美國(guó)則有超過(guò)290家制衣廠商簽署這項(xiàng)計(jì)畫(huà)。
2000年8月14日，美國(guó)制衣公會(huì)和美國(guó)制鞋公會(huì)正式合并成為「美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)」(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION )之后，結(jié)合了美國(guó)兩大制造業(yè)的會(huì)員廠商力量，加強(qiáng)推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造驗(yàn)廠計(jì)劃」，以從事縫紉產(chǎn)品的制造廠為驗(yàn)廠基礎(chǔ)，要求被驗(yàn)廠的工廠必需完成三個(gè)過(guò)程：
第一個(gè)過(guò)程：自我評(píng)估(SELF ASSESSMENT)。工廠經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行工廠內(nèi)部自我評(píng)估，來(lái)決定他們自已是否都遵守了前述「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」，如果對(duì)于自我評(píng)估的結(jié)果認(rèn)為是滿意的，工廠都遵守了上項(xiàng)制造原則。這時(shí)，工廠可向「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造驗(yàn)廠理事會(huì)」(THE WRAP CERTIFICATION BOARD)提出申請(qǐng)進(jìn)行核定。
第二個(gè)過(guò)程：獨(dú)立的監(jiān)察(INDEPENDENT MONITORING)。驗(yàn)廠理事會(huì)授權(quán)給申請(qǐng)的工廠經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)去預(yù)約經(jīng)驗(yàn)廠理事會(huì)核準(zhǔn)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任何一位獨(dú)立的監(jiān)督員。這位監(jiān)督員執(zhí)行他自已的評(píng)估核定作業(yè)來(lái)決定工廠有否遵行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」。依據(jù)評(píng)核的結(jié)果，這位獨(dú)立的監(jiān)督員將建議這家申請(qǐng)的工廠予以驗(yàn)廠，或是鑒定那些需要改正的措施必需做到，然后才提出予以驗(yàn)廠的建議。
第三個(gè)過(guò)程：最后的覆審與追蹤(FINAL REVIEW & FOLLOW-UP)，在獨(dú)立的監(jiān)督員提出了符合標(biāo)準(zhǔn)的建議推薦書(shū)之后，申請(qǐng)的工廠可以正式的向驗(yàn)廠理事會(huì)請(qǐng)求驗(yàn)廠。基于風(fēng)險(xiǎn)因素的標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)廠理事會(huì)將詳細(xì)列出驗(yàn)廠的效期，申請(qǐng)的工廠在接受驗(yàn)廠的規(guī)定之外，應(yīng)接受未經(jīng)預(yù)告的抽檢，以證實(shí)繼續(xù)遵守驗(yàn)廠的原則。
所有驗(yàn)廠相關(guān)的成本費(fèi)用由參與的工廠負(fù)擔(dān)。推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造驗(yàn)廠計(jì)劃」主辦單位為非營(yíng)利的組織，僅收取工廠申請(qǐng)費(fèi)五百美元，至于所有驗(yàn)廠過(guò)程相關(guān)的成本費(fèi)用則由參與的工廠與獨(dú)立的監(jiān)察執(zhí)行單位徑相商議，由工廠自行負(fù)責(zé)。
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