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Target驗廠無強制或強迫勞動
“我們將在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。”
工人不應(yīng)被迫工作或為了償還欠工廠或第三者的債務(wù)而工作。
要求
確保所有工人都是出于自愿地工作，并按照當(dāng)?shù)氐姆梢袁F(xiàn)金或同等的方式收取薪酬。
確保沒有囚犯在工廠內(nèi)工作，和/或生產(chǎn)沒有分包給監(jiān)獄勞工。請注意監(jiān)獄勞工是極之嚴(yán)重的違規(guī)行為，Target絶對不會容忍這類事情。
不可以在工人雇用開始時，工作期間，或被解雇之后要求其支付按金或手續(xù)費，或強迫其購買制服、工具或其它用于工作的物品。
所有招聘費用應(yīng)該由工廠支付。
工廠不可以為了阻止工人離職而扣押他們的工資。
除非是當(dāng)?shù)胤蓮娭埔?guī)定或者是自愿性的，而且工人清楚了解其用途，否則不可以從工資中扣除任何款項。
工廠應(yīng)以工人明白的語言提供工資單以及標(biāo)示工資單上的項目。
不可由于工人拒絕接受超時工作而對其進行懲誡。
有效措施
向所有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)發(fā)出一套書面指引，強調(diào)禁止強迫和強制勞動。
要求勞務(wù)經(jīng)紀(jì)透露他們的勞動力來源。
確保工人不會欠工廠鉅額債務(wù)，以致引發(fā)扣減薪酬和/或罰款。
確保工人在離職時提交適當(dāng)?shù)耐ㄖ谑杖∽詈笠淮涡浇饡r不會被處罰。
制定內(nèi)部程序，以確保工人自愿接受加班工作。
確保所有工人知悉工廠規(guī)則并簽署雇用合約。
要求
所有工人(包括合約工人、計件工人、外省勞工、外國進口勞工、散工和臨時工)必須簽署雇用合約。
以工人明白的語言向所有工人提供雇用合約的副本，并確保其人事檔案中亦存有一份副本。合約必須由工人和工廠管理人員共同簽署。
工廠應(yīng)以當(dāng)?shù)睾屯馐诠ぁ⑼鈬M口勞工都能明白的語言建立書面記錄，當(dāng)中詳細(xì)記錄工廠的各項規(guī)則。
工廠規(guī)則應(yīng)提供在工作環(huán)境中如何實施懲誡的詳細(xì)資料，并遵守當(dāng)?shù)氐姆伞?BR> 在顯而易見的區(qū)域張貼工廠規(guī)則和/或?qū)⒅职l(fā)給工人。 | 
