中國驗(yàn)廠中心
------ Sears-Kmart |
| 您現(xiàn)在的位置 >> 中國驗(yàn)廠中心 >> Sears-Kmart >> 詳細(xì)內(nèi)容 |
| SEARS驗(yàn)廠之社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核細(xì)則三（強(qiáng)迫勞動(dòng)/強(qiáng)制工作） |
| [ 發(fā)布時(shí)間:2010/8/13 20:28:49 ] |
SEARS驗(yàn)廠之社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核細(xì)則三（強(qiáng)迫勞動(dòng)/強(qiáng)制工作）
強(qiáng)迫勞動(dòng)/強(qiáng)制工作主體要求
• 工廠不能制造不合理的法規(guī)，1）雇傭合同不得有過多押金，2)合同終止不得有過多
罰金
• 合同押金不得超過當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的，也不得查過當(dāng)前市場薪酬水平
• 嚴(yán)禁使用抵債勞動(dòng)力
• 工廠只有在個(gè)人書面許可的情況下才可以保留其身份證原件
• 過多的加班也可以被認(rèn)為是強(qiáng)迫勞動(dòng)，即使是工人自己要求
• 工廠不得不合理地限制個(gè)人在工廠和宿舍的活動(dòng)
• 工人允許拒絕認(rèn)為有害的工作，工廠不得給予任何的處罰或者罰金
不符行為
• 工人非自愿/無報(bào)酬的勞動(dòng)
• 工人被鎖在工廠上班
• 使用抵債勞動(dòng)力等
• 沒有員工的書面許可，擅自扣押其身份證件
• 所有的加班必須是自愿的
• 合同終止后扣押員工的工資
• 對(duì)員工不合理的活動(dòng)限制
工廠需知
• 對(duì)所有的承包商和勞力招聘有書面的指示，嚴(yán)禁強(qiáng)迫勞動(dòng)，積極遵照法律法規(guī)
• 工廠管理要消除所有的對(duì)員工不合理的限制
• 勞動(dòng)合同中不的有過分的招聘費(fèi)，合同終止的罰金等條款
• 所有員工都是自愿上班，不得有囚禁或者鎖在工廠
• 不能有任何政策限制工人離開的自由，無論是在換班或者終止合同時(shí)
• 不得阻止工人進(jìn)出工廠大門
• 招聘費(fèi)用包括交通費(fèi)由工廠支付
• 員工不得因拒絕加班而受到處罰
• 工廠要提供儲(chǔ)物柜給員工
• 問：工廠借貸給工人，工廠在一段時(shí)間內(nèi)用其工資一部分抵扣，這樣是否符合供應(yīng)
商法則？
• 答：只要扣除的數(shù)量符合當(dāng)?shù)胤伤幸?guī)定的工資單扣除額
• 問：工廠使用武裝的人員穿著制服在工廠門衛(wèi)處審查進(jìn)出的員工，是否符合供應(yīng)商
法則？
• 答：只要門口不無理限制工人進(jìn)出的自由 |
|
|
| 字體：【大 中 小】【打印此文】【返回頂部】 瀏覽次數(shù)：160 |
