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ETI (Ethical Trading Initiative) 英國道德貿易組織是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯合國勞工組織基本協議。ETI是由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury‘s，the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。
ETI和SA8000的區別在于：SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的驗廠系統。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。
ETI驗廠內容
1. 自由選擇的雇傭關系
2. 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
3.安全衛生的工作條件
4.不得使用童工
5.生活工資
6.不能超過工作時間
7.禁止歧視
8.正規的雇用關系
9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員
ETI驗廠申請條件
任何企業產品銷往英國公司如：C&A，Sainsbury‘s，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請并得到他們認可。
推行ETI驗廠的優勢：
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得ETI驗廠證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業形象；
4、改善現有社會責任管理；
5、增進企業競爭能力；
6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關利害相關者關系；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；
10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；
11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。
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