Sedex驗廠標準宣布將于2024年9月10日起實施Sedex 7.0新標準。根據新的Sedex成員道德貿易審核（Smeta）規則，雇主必須支付招聘過程中的全額費用。因此，英國農業企業要支付其雇用的季節性工人的交通費和簽證費。
按照將要推出的Smeta 7.0標準，如果英國種植者無法證明他們已經支付了工人的交通和簽證費用，Smeta驗廠報告中將會開具一個不符合項，并且要求企業做出“collaborative action required 需要采取協作行動”的承諾。
英國多個種植者協會認為，季節性工人有責任確定自己是否愿意來英國，這個路途和簽證費用不應該由農場主承擔。而且這個費用是應該由第一個農場主來出呢，還是每個農場主都要出一遍費用？Smeta 7.0對招聘費用的定義是不清晰的。
英國全國農民聯盟（NFU）、英國蘋果和梨（BAPL）以及英國漿果種植者協會（British Berry Growers）等團體正敦促Sedex暫停執行7.0新標準。
“我們認為，Smeta 7.0 標準是理想化的，并非國家法律所要求的，而且它們是倉促通過的。
支付季節性工人的全額旅行和簽證費用相當于每包蘋果的價格上漲5毛錢。
“這只是非政府組織和審計標準增加生產成本的另一個例子，沒有真正考慮到競爭激烈的全球市場，其次也沒有考慮到英國的生產和糧食安全。”
種植者團體認為，Smeta 7.0標準對于英國的種植者是不公平的，并且在未經英國政府季節性工人計劃工作組評估報告完成之前實施這些變化是倉促的。
BAPL（英國蘋果和梨種植者協會）對Smeta 7.0的招聘費用的要求，表達出強烈質疑和反對。BAPL表示：“在完成適當的影響評估之前，這個新的Smeta標準沒有立足之地。”
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