SEDEX 術(shù)語詞匯表
A 級會(huì)員 指位于供應(yīng)鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實(shí)現(xiàn)瀏覽其供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會(huì)員級別。
· 運(yùn)行他們供應(yīng)鏈報(bào)告。
· 獲取他們的供應(yīng)鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹。
AB 級會(huì)員 這一級別會(huì)員是為擁有用工場所或充當(dāng)代理商并希望擁有設(shè)施在其供應(yīng)鏈上運(yùn)行報(bào)告的公司設(shè)立的。這一類型會(huì)員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB級會(huì)員也可以填寫有
關(guān)他們所擁有用工場所的信息。
事故書 事故書記錄工作場所所發(fā)生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應(yīng)記錄在案。對于每一起事故/故障，應(yīng)記錄下列事項(xiàng)：日期、工人姓名、事故性質(zhì)、事故原因、應(yīng)采取何種措施最大限度防止同樣事故發(fā)生和這樣的措施應(yīng)由誰實(shí)施。管理、健康與安全委員會(huì)和用工場所醫(yī)務(wù)人員應(yīng)使用此記錄來跟蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數(shù)量。例如，為機(jī)器安裝防護(hù)裝置、提供適當(dāng)有效地人員保護(hù)用品、培訓(xùn)工人安全使用機(jī)器或化學(xué)品，或?yàn)槭裁此麄儜?yīng)該使用。
帳戶開始年 是指你開始為消費(fèi)者供貨的那一年。
中介勞力/中介工人 中介工人受雇于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費(fèi)用。
中介/勞力提供商 中介工人受雇于機(jī)構(gòu)/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機(jī)構(gòu)工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費(fèi)用。
代理商 是指購買他人生產(chǎn)的產(chǎn)品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產(chǎn)任何產(chǎn)品部件。
協(xié)理審計(jì)員工作組 Sedex 協(xié)理審計(jì)員工作組的職責(zé)是推動(dòng)道德貿(mào)易/社會(huì)審計(jì)的集中，以最佳慣例為起點(diǎn)促進(jìn)最佳慣例的完善。協(xié)理審計(jì)員工作組由獨(dú)立的商業(yè)審計(jì)公司和擁有道德貿(mào)易審計(jì)業(yè)務(wù)的非政府組織構(gòu)成，也有來自Sedex 會(huì)員公司方面的積極參與。該工作組索要所有關(guān)于Sedex 會(huì)員、相關(guān)非政府組織及其他利益相關(guān)者行為的輸入信息和回饋意見。
審計(jì) 是指得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進(jìn)行全面的正規(guī)審查。審計(jì)的實(shí)質(zhì)是對證據(jù)的審查和對構(gòu)成真相的證據(jù)進(jìn)行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進(jìn)行收集和評定的各種準(zhǔn)則與程序是否得到了遵守。
B 級會(huì)員 B 級會(huì)員可以進(jìn)入 Sedex 數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計(jì)結(jié)果）。B 會(huì)員也適用于擁有一個(gè)或更多用工場所的公司。B 級會(huì)員也是為那些充當(dāng)代理商且不愿意該設(shè)備運(yùn)行有關(guān)他們供應(yīng)情況的報(bào)告的公司而設(shè)立。
臨時(shí)工 臨時(shí)工僅當(dāng)有工作機(jī)會(huì)時(shí)才會(huì)被雇用。他們的工作報(bào)酬通常是以天為單位來計(jì)算的。這些工人可能沒有直接與用工場所簽署合同，其合同安排可能是由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的。
行為準(zhǔn)則 行為準(zhǔn)則是指道德行為的一套標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則。這一準(zhǔn)則是被買方采納，用以設(shè)定他們希望供應(yīng)商遵守的最低勞工標(biāo)準(zhǔn)。這些勞工標(biāo)準(zhǔn)涉及健康、安全、工資和童工等問題。
集體議價(jià)協(xié)議 集體議價(jià)協(xié)議是指雇主和工會(huì)或合法的工作組織之間商定的合同。這一協(xié)議規(guī)定了雇用的條件，可能還包含工資水平或工時(shí)的協(xié)商結(jié)果。集體議價(jià)協(xié)議中商定的雇用條件絕不允許低于業(yè)務(wù)運(yùn)營所在國的法定標(biāo)準(zhǔn)。
公司主頁 當(dāng)會(huì)員登錄 Sedex 時(shí)，他們看到的第一頁就是公司主頁。會(huì)員點(diǎn)擊該頁上的按鈕可以鏈接到顧客、添加用工場所詳情、添加和刪除系統(tǒng)用戶。
調(diào)整行動(dòng) 調(diào)整行動(dòng)是指為了解決道德審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不足/違規(guī)問題而在執(zhí)行方案時(shí)做出的改變。針對根據(jù)商定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估后發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)情況而采取的糾正措施。
調(diào)整行動(dòng)方案 這是經(jīng)審計(jì)對已得數(shù)據(jù)和任何商定的行動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)后形成的一份文件。協(xié)商后通常會(huì)把文件的副本留一份給工廠。
訂貨人 是指購買/采購商品或服務(wù)的公司。
訂貨人的供應(yīng)商編號 有些公司通過不同的編號/數(shù)字來他們的供應(yīng)商。如果你知道自己的編碼是多少，在這里輸入。
數(shù)據(jù)輸出 A 級和AB 級會(huì)員可使用輸出按鈕將 Sedex 內(nèi)所有關(guān)于他們供應(yīng)商的數(shù)據(jù)導(dǎo)出來。數(shù)據(jù)以很大的Excel 電子表格形式顯示，需要對其進(jìn)行處理。
懲戒程序 對于違反規(guī)定應(yīng)受懲罰的雇員進(jìn)行處理的步驟或程序。
平等機(jī)會(huì)政策 平等機(jī)會(huì)政策應(yīng)當(dāng)指明你們對待具有不同性別、年齡、民族、種族、地位、部族或宗教信仰的工人的方法。該政策可能聲明同工同酬，雇用、訓(xùn)練、晉升和福利機(jī)會(huì)均等，并說明將如何具體落實(shí)。
道德審計(jì) 是指在得到確鑿的證據(jù)后，對某一特定工作地點(diǎn)或公司的勞工使用行為進(jìn)行全面正規(guī)的審查。審計(jì)的實(shí)質(zhì)是對證據(jù)的審查和對構(gòu)成真相的證據(jù)進(jìn)行多方查證。這是指查證對各類證據(jù)進(jìn)行收集和評定的各種準(zhǔn)則與程序是否得到了遵守。
道德貿(mào)易/社會(huì)責(zé)任 這些術(shù)語是用來描述對供應(yīng)鏈的管理，需要遵守良好的勞工慣例。
道德貿(mào)易政策 道德貿(mào)易政策聲明是描述你們處理道德貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)問題所使用方法的一份文件（已得到董事會(huì)級別的批準(zhǔn)）。其中應(yīng)包括你對你的供應(yīng)商在其用工場所的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上的期望值。
種族本源 一群同屬某民族或種族的人。
道德貿(mào)易行動(dòng)基本準(zhǔn)則 是指道德貿(mào)易行動(dòng)要求其會(huì)員遵守的、以國際勞工組織的重要公約相一致的勞工慣例準(zhǔn)則。準(zhǔn)則的內(nèi)容是由創(chuàng)始工會(huì)、非政府組織和道德貿(mào)易行動(dòng)的公司會(huì)員共同協(xié)商確定的。同時(shí)還有一套總則來管理其執(zhí)行情況。
出口加工區(qū)/自由貿(mào)易區(qū) 自由貿(mào)易區(qū) (FTZ) 或出口加工區(qū) (EPZ)是指在一國內(nèi)部的一個(gè)或多個(gè)區(qū)域里，關(guān)稅和出口配額被取消，各種繁雜的審批程序減少到最低，通過種種激勵(lì)政策吸引公司前來投資。
工廠加工 指生產(chǎn)產(chǎn)品或加工別的部件并制成成品的工廠。
成品供應(yīng)商 從其他供應(yīng)商處購買零件之后裝配為成品的工廠或車間。
消防演習(xí) 消防演習(xí)的內(nèi)容是不通知任何人的情況下拉響火災(zāi)警報(bào)，檢查所有工人對冷靜迅速地從建筑中逃出的要領(lǐng)的掌握程度。在消防演習(xí)中，你應(yīng)當(dāng)檢查并確保所有的逃生路線明確標(biāo)出、安全出口完全打開，且為參演人員提供足夠多的防火梯。所有工人逃出了建筑物并集結(jié)完畢時(shí)，記錄下所有在場工人的名字。
跟蹤審計(jì) 初次評定之后進(jìn)行的審計(jì)，主要目的是確認(rèn)商定的糾正行動(dòng)方案是否已得到落實(shí)。
結(jié)社自由 指所有工人所擁有的自愿加入或組建工會(huì)且在不受雇主或公共當(dāng)局干涉的條件下舉行工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。
好榜樣 進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員努力找出違規(guī)、合規(guī)情況和好榜樣。當(dāng)有些用工場所執(zhí)行或提出了高于基礎(chǔ)水平的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)將其記錄為好榜樣。
申訴程序 為感覺自己受到不公正待遇的員工設(shè)定的訴怨步驟或程序。
種植主 種植水果/蔬菜的農(nóng)場主。種植主可以自己包裝產(chǎn)品也可到到包裝工廠進(jìn)行包裝，然后將產(chǎn)品提供給最終客戶。
危險(xiǎn)工作 危險(xiǎn)工作指工作時(shí)接觸危險(xiǎn)機(jī)械/設(shè)備，比如刀具、鋸、化學(xué)品或危險(xiǎn)物質(zhì)；身處嗓音環(huán)境；搬運(yùn)重物；工作環(huán)境極冷或極熱。
健康與安全委員會(huì) 健康與安全委員會(huì)應(yīng)由經(jīng)理人、主管和雇員/工人組成。該委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，討論用工場所的健康與安全風(fēng)險(xiǎn)問題，組織培訓(xùn)，分析事故記錄，并就使風(fēng)險(xiǎn)最小化和保護(hù)工人的可能解決方案達(dá)成一致意見。
健康與安全風(fēng)險(xiǎn)評估 健康與安全風(fēng)險(xiǎn)評估是對工作場地進(jìn)行全面的檢查，找出可能損害員工的因素。風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)當(dāng)首先查看所有的危險(xiǎn)（火災(zāi)、化學(xué)品、灰塵、噪聲、過熱、過冷和絆倒與滑倒的隱患），然后評估風(fēng)險(xiǎn)的級別（人員被該危險(xiǎn)損傷的可能性是大還是小）。風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)當(dāng)覆蓋用工場所的所有區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)了某區(qū)域的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)制定針對性的行動(dòng)方案，將風(fēng)險(xiǎn)降至最低，保護(hù)工人的安全。行動(dòng)方案應(yīng)當(dāng)說明將要采取的具體措施和實(shí)施時(shí)間。
高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域 風(fēng)險(xiǎn)評估中發(fā)現(xiàn)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出通常風(fēng)險(xiǎn)水平的危險(xiǎn)要素。
家庭作業(yè)者 指在家庭中工作的就業(yè)人員。
國際勞工組織和國際勞工組織的規(guī)定 國際勞工組織。國際勞工組織是聯(lián)合國的專門機(jī)構(gòu)，旨在提高社會(huì)公平和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)利。國際勞工組織以公約和建議的形式制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了基本勞工權(quán)利的最低標(biāo)準(zhǔn)。國際勞工組織的公約具有相當(dāng)于國際法的效力，已批準(zhǔn)公約的國家應(yīng)當(dāng)將公約的原則貫徹落實(shí)到國內(nèi)法中去，并保障該法的實(shí)施。此外，國際勞工組織的所有成員國，不管是否已經(jīng)批準(zhǔn)公約，都有義務(wù)遵守、推廣和實(shí)踐國際勞工組織核心公約的原則，這些核心公約涉及的是結(jié)社自由、集體議價(jià)權(quán)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、歧視和平等薪酬等問題。
進(jìn)口商 從國外進(jìn)口商品然后賣給其客戶的公司。
法定每周最多工作時(shí)間 法定每周最多工作時(shí)數(shù)是指一周內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)數(shù)加上最大法定加班時(shí)數(shù)的總和。
淡季 一年中生產(chǎn)數(shù)量和雇員數(shù)目都處于最低水平的時(shí)期。
管理準(zhǔn)入 你可用此按鈕設(shè)定不同客戶查看你方數(shù)據(jù)的權(quán)限。
物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表 (MSDS) 物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表 (MSDS) 規(guī)定了與某些特定化學(xué)品相關(guān)的危險(xiǎn)、安全使用與存儲(chǔ)的必要防范措施、必要的人員保護(hù)用品和發(fā)生事故或溢出時(shí)應(yīng)該采取哪些措施。數(shù)據(jù)表應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供工人懂得的語言版本，并放置在所涉及化學(xué)品存儲(chǔ)或使用的地點(diǎn)附近。
國籍 屬于某一特定國家的官員權(quán)利：
違規(guī) 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的不符合應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的任何事項(xiàng)。
非政府組織 非政府組織或慈善團(tuán)體。
遵守 審計(jì)員認(rèn)定的某一并非違規(guī)但仍有改善余地的問題。
旺季 一年中生產(chǎn)數(shù)量和雇員數(shù)目都處于最高水平的時(shí)期。
固定工 全年參加工作的全職付薪工人。
主生產(chǎn)商 是指同時(shí)具有多種角色如種植主和包裝商、向其客戶提供一種產(chǎn)品的供應(yīng)商。
試用期 工人開始在一家工廠工作時(shí)，有時(shí)需要首先通過一定期限的試用期。試用期應(yīng)當(dāng)在合同中寫明。
用工場所 是指產(chǎn)品培育、加工或裝配的物理場所，如果是服務(wù)時(shí)，指提供主要?jiǎng)趧?dòng)的物理場所。
買方 你向其提供服務(wù)/出售產(chǎn)品的公司。
建議調(diào)整行動(dòng)日期 糾正措施實(shí)施完畢的日期。
風(fēng)險(xiǎn)評估 對由于組織過錯(cuò)未能達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)要求、給某一企業(yè)帶來的潛在損失所進(jìn)行的結(jié)構(gòu)化分析
SA8000 SA8000 是公平工作環(huán)境下的全球社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是由社會(huì)責(zé)任國際（ www.sa8000.org）制定和監(jiān)督實(shí)施的。
季節(jié)工人 是指由于有限時(shí)間或季節(jié)出現(xiàn)工作機(jī)會(huì)而短期受雇的工人。這些工人通常年復(fù)一年地做同樣的工作。
自我評估調(diào)查表 是供應(yīng)商用來回答關(guān)于他們的勞工標(biāo)準(zhǔn)、健康與安全方面問題的調(diào)查表。
SMETA Sedex 會(huì)員道德貿(mào)易審計(jì)
分包商 分包商是指簽訂合同、履行另一個(gè)合同的部分或全部義務(wù)的個(gè)人或公司（在許多情況下是公司）。
分包單位 簽訂合同、履行另一個(gè)合同的部分或全部義務(wù)的企業(yè)或用工場所。
供應(yīng)商 將產(chǎn)品出售給“采購公司”的公司。在許多情況下，供應(yīng)商將參與到生產(chǎn)或加工過程中去。注：一家承擔(dān)中介角色的公司，比如一家公司從非洲的倉庫進(jìn)口新鮮產(chǎn)品，然后將其賣到超市去，那么這家公司同時(shí)被視為“采購公司”和“供應(yīng)商”。
供應(yīng)商核實(shí) 通過這個(gè)按鈕，你可以批準(zhǔn)那些已經(jīng)與你們公司建立貿(mào)易關(guān)系的公司。
零散工 - 直接雇用通過合同受雇一個(gè)特定時(shí)期的工人。在大多數(shù)情況下，合同到期時(shí)，雇主沒有繼續(xù)提供就業(yè)機(jī)會(huì)的義務(wù)了
工會(huì) 工會(huì)組織分為兩種–一種是成員為工人的，另一種是成員為工會(huì)。使用工會(huì)這個(gè)術(shù)語時(shí)是指上述兩種組織。第一種工會(huì)通常是代表工人利益的，職責(zé)包括與雇主進(jìn)行集體議價(jià)，通常是全國性或行業(yè)性工會(huì)。有時(shí)，這種工會(huì)是按照職業(yè)或企業(yè)而不是行業(yè)建立的。
另一種工會(huì)是由多個(gè)工會(huì)組成的聯(lián)合體。在全國范圍組建工會(huì)聯(lián)合體時(shí)，是指全國行業(yè)中心（英國的全國工會(huì)中心是“工會(huì)大會(huì)”）。在國際上，全球工會(huì)聯(lián)盟是行業(yè)或職業(yè)組織，成員由代表該行業(yè)工人的不同國家的全國工會(huì)組成。
另外，還有一些國際組織為全國工會(huì)中心和全球工會(huì)聯(lián)盟作為附屬機(jī)構(gòu)。這類國際組織有國際自由工會(huì)聯(lián)盟（ICFTU）、歐洲工會(huì)聯(lián)盟（ETUC）和經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的工會(huì)咨詢委員會(huì)（TUAC）。
貿(mào)易關(guān)系 通過這個(gè)按鈕，你可以將你公司的詳情鏈接到你的直接客戶。
用戶協(xié)議 通過這個(gè)按鈕，你可以對能夠進(jìn)入 Sedex 網(wǎng)站進(jìn)行用戶添加和維護(hù)。
用戶名/登錄名你可以通過它進(jìn)入 Sedex 系統(tǒng)。你使用自己的用戶名和密碼登錄。
驗(yàn)證 在勞工慣例準(zhǔn)則方面，驗(yàn)證指的是對供應(yīng)商聲稱的“實(shí)際遵守了準(zhǔn)則條款”或某一公司聲稱的“已采取了行動(dòng)使準(zhǔn)則生效”進(jìn)行公平的檢查與查實(shí)。驗(yàn)證的實(shí)質(zhì)是查實(shí)公開聲明的可信性。驗(yàn)證是為了證明先前報(bào)告結(jié)果是準(zhǔn)確性而對證據(jù)進(jìn)行再次檢查。
驗(yàn)證方法 審計(jì)員有多種不同的問題驗(yàn)證方法。有一種是跟蹤審計(jì)，審計(jì)員重返用工場所查看是否發(fā)生了變化，還有一種是通過桌面審查完成驗(yàn)證，審計(jì)員為了驗(yàn)證問題而查看照片或文件。
工人組織/委員會(huì) 這是指代表工人與管理層會(huì)談、討論工作場所問題的工會(huì)或工人組織/委員會(huì)。
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