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| 出口鞋企應(yīng)格外關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn) |
| [ 發(fā)布時間:2007/11/15 19:05:09 ] |
| 出口鞋企應(yīng)格外關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn) |
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最近，美國開始推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)驗廠，讓國內(nèi)一些企業(yè)產(chǎn)生恐慌。"借助這一手段，歐美發(fā)達(dá)國家能有效抵制我們勞動密集型產(chǎn)品的出口。"重慶皮革鞋業(yè)協(xié)會的有關(guān)負(fù)責(zé)人不無憂慮地表示。重慶市外經(jīng)委人士也表示，重慶沒有一家企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)驗廠。而這一新國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)很可能會出現(xiàn)在所有跨國公司的重慶采購單中。制鞋和部分服裝加工業(yè)將因此受到影響。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)驗廠是指企業(yè)在賺錢的同時也要承擔(dān)對環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，是全球第一個社會責(zé)任驗廠標(biāo)準(zhǔn)。它包括人群、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保三項主要內(nèi)容。勞工方面的主要內(nèi)容有公司不得使用童工，不得使用強(qiáng)迫性勞動；公司任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時；公司支付給員工的工資不應(yīng)低 于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。這個標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是"賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義"。
據(jù)了解，AS8000標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)是社會責(zé)任國際(簡稱SAI)。總部設(shè)在紐約，屬民間團(tuán)體。目前，國際勞工組織和其他國際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)均尚未將SA8000標(biāo)準(zhǔn)視為國際標(biāo)準(zhǔn)，也沒有一國政府規(guī)定將其作為強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國內(nèi)任何企業(yè)都可根據(jù)自身情況，自愿申請SA8000驗廠。
國內(nèi)企業(yè)界對此有不同看法，有說SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶有"勞工貿(mào)易壁壘"的色彩，中國不應(yīng)跟著走。也有的說要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，在員工待遇、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)都需加大成本投入，勢必導(dǎo)致企業(yè)成本上升，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
客觀地說，SA8000標(biāo)準(zhǔn)使中國出口企業(yè)，尤其是民營企業(yè)感受到了一定的壓力。我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動器材以及日用五金產(chǎn)品等，都遇到過SA8000標(biāo)準(zhǔn)的門檻。2004年2月，有一家300 名職工的鞋廠，就因為沒有達(dá)到相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，被客戶停單兩個月進(jìn)行整頓。而要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就必須減少工人工作時間、提高工資待遇、改善工作生活環(huán)境。這將導(dǎo)致成本提高，影響競爭能力。
從短期看，這一標(biāo)準(zhǔn)對中國產(chǎn)品的出口競爭有很多不利影響，按照重慶市某皮鞋負(fù)責(zé)人的說法，該市絕大多數(shù)皮鞋企業(yè)尚未完成原始積累，極少有實(shí)力去滿足此標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)保和勞工保護(hù)方面的要求。不少出口企業(yè)和產(chǎn)品受到影響，是不言而喻的。但從長遠(yuǎn)來看，這一標(biāo)準(zhǔn)卻有很大的積極意義。這個標(biāo)準(zhǔn)將會作為一種外部強(qiáng)制措施，迫使中國企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時，把環(huán)境保護(hù)與勞動保護(hù)兩方面的內(nèi)容考慮進(jìn)去，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展和社會公正，以及黨和政府孜孜以求的社會穩(wěn)定。 | |
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