結社自由
員工必須能自由結社. VENDORS 必須尊重員工結社自由和集體交涉的權利. 不可在員工行使此權利時威脅或折磨員工, 不得阻撓其加入任何組織. |
A. 工廠里有工人協會或其他形式的工人組織嗎? []是 []不是
B. 如果工人自愿, 他們有權選擇加入或不加入 []是 []不是
協會或其他的工人組織嗎?
C. 管理層尊重員工的此種權利嗎? []是 []不是
D. 管理層是否威脅, 歧視或懲罰員工進行集體交涉的努力? []是 []不是
E. 工廠有集體交涉協議嗎? []是 []不是
F. 雇主與雇工是否都遵守集體交涉條款? []是 []不是
G. 工人組織是否有權自主選舉其組織代表, 從事組織活動, []是 []不是
不受雇主干涉?
H. 是否有一個內部體制可以使員工向管理層提出其關心的問題, []是 []不是
而不必擔心自己遭到報復或其他負面影響?
I. EMPLOYER 是否遵守所有國家的和當地的法律關于員工結社自由 []是 []不是
和集體交涉的法規?
J. 在只有一個工人協會的地方, 工人是否有權利成立另外一個組織, []是 []不是
而不會受到EMPLOYERS的干涉?
K. 如果此工業相關的體系組成了唯一的交涉組織, 工人是否一定 []是 []不是
就此組織下的交涉條款和其他的工人組織一起參與集體交涉?
L. 在雇用時EMPLOYER是否對有組織和無組織的員工給于區別待遇? []是 []不是
M. 就你所知, 在工廠里是否有工人嘗試成立工人組織? []是 []不是
N. 在過去的兩年里, 工廠里是否發生過工人罷工或其他形式 []是 []不是
的勞工沖突? 如果有, 請解釋:
· 原因/問題:____
· 管理層采取的行動:___
· 結果:____
· 政府/公安或其他的非政府組織有參與此沖突嗎?____
|
