無歧視
我們不會與那些在聘雇上有歧視的VENDOR合作, 包括在性別, 種族, 信仰, 年齡, 殘疾, 國籍, 原住民或性別傾向基礎上的雇用, 工資, 福利, 晉升, 紀律, 終止或解雇歧視. |
A. VENDOR是否有政策或實際行動禁止在性別, 種族, 信仰, 是[] 不是[]
年齡, 殘疾, 國籍, 原住民或性別傾向的基礎上的歧視?
如是有, 請闡述此政策或實際行動:______
B. 員工的晉升是不是根據其工作能力, 而不是其種族和信仰? 是[] 不是[]
說明:____
C. 工廠的主管和經理考慮人口的種族, 宗教和其他的特性嗎? 是[] 不是[]
說明:____
D. 工人在當地社會人口的表現上是平等的嗎? 包括種族, 宗教, 是[] 不是[]
性別和其它一些特性.
說明:____
E. 工廠是否禁止對女員工的歧視? 比如把要求女員工孕檢或詢問 是[] 不是[]
有關懷孕的其他問題或婚姻狀況作為雇用的一種要求?
F. 工廠是否根據當地法律和商業行為準則的要求保留女員工在懷孕 是[] 不是[]
和產假時期的工作 職位, 資歷, 工資和福利?
如果不是, 請解釋:___
G. 工廠是否為懷孕的女員工提供高于當地法律要求的特別待遇? 是[] 不是[]
如果不是, 請解釋:____
H. 你們是否觀察在工廠工作的懷孕女員工? 是[] 不是[]
如果是, 請解釋工作的方式:____
I. 根據你對管理層的態度和行為的觀察, 你認為他們的商業行業 是[] 不是[]
是否和PVH的非歧視標準一致?
說明:___ |
