管理體系
工廠有無為每一位員工提供一份有關(guān)雇用關(guān)系的文件？
•文件必須是正式的信函, 合同或其它有效的書面文件。
•工廠需保存與雇員簽署的相關(guān)文件正本并且需要提供一份復印本給雇員。
•雇傭關(guān)系文件的內(nèi)容應包括如下內(nèi)容：
ü 工資額和工資的計算方法
ü 福利
ü 支付方法
ü 正常工時和加班工資的計算
ü 食宿費
ü 雇傭期限
ü 扣減,罰款和違紀處罰
工廠有無足夠的經(jīng)過培訓合格的EHS專業(yè)人員？
•工廠至少應有一個經(jīng)培訓合格的EHS專業(yè)人員。
•每個EHS專業(yè)人員至少要有一年的EHS經(jīng)驗，或者至少完成兩個EHS的課程。
•根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)要求，工廠應有適當數(shù)量的EHS人員，且這些人員應持有國家要求的證書。
•國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學技術(shù)研究中心http://www.chinasafety.gov.cn/。
•化學和機器工業(yè)工作場所安全暫行條例，第11條。
•如果工廠人數(shù)超過1000人，則至少應有2個EHS職員。EHS的職員數(shù)必須等于或大于總?cè)藬?shù)的0.2%。
•EHS的職員在上崗前必須接受過至少120小時的培訓以通訊通過相應的考察。
工廠有沒有為所有員工提供一個有關(guān)全球制造守則的培訓？
勞工話題
•參觀工廠
•工資結(jié)構(gòu)和計算方法，雇用關(guān)系簡介，工資單的解釋
•正常工作時間和加班工作時
•福利－產(chǎn)假及年假
•宿舍和飯?zhí)?/FONT>
•住宿費用
•膳食費
•申訴程序
•紀律制度和懲罰制度（必須在政策允許的條件下實行）
•押金
•宵禁政策
環(huán)保衛(wèi)生安全話題
•緊急疏散程序
•環(huán)保衛(wèi)生安全規(guī)則及指導 |
