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• 公司出于對普遍行業(yè)危險和任何具體危險的了解，應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取必要的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對健康的危害。
• 公司應(yīng)指定一高層管理代表為全體員工的健康與安全負責(zé)，并且負責(zé)落實本標準有關(guān)健康與安全的各項規(guī)定。
• 公司應(yīng)保證所有員工經(jīng)常接受健康與安全培訓(xùn)，幷應(yīng)記錄在案，還應(yīng)給新進及調(diào)職員工重新進行培訓(xùn)。
• 公司應(yīng)該建立起一種機制來檢測、防范及應(yīng)付可能危害任何員工健康與安全的潛在威脅。
• 公司應(yīng)給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水，在可能情況下為員工提供儲藏食品的衛(wèi)生設(shè)施。
• 公司如果提供員工宿舍，應(yīng)保證宿舍設(shè)施干凈、安全且能滿足員工基本需要。 |
• 教育培訓(xùn)
• 廠房出口
• 疏散信道、標志和應(yīng)急燈
• 宿舍
• 消防設(shè)施的管理
• 消防器材的選擇、數(shù)量及配置
• 電氣設(shè)備
• 機械設(shè)備及安全裝置
• 衛(wèi)生、防護用品
• 車間通道寬度
• 車間空氣污染
• 車間噪音
• 危險品儲存
• 倉庫管理
• 廁所
• 廚房 |
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• 公司是否任命一名高級管理代表負責(zé)公司安全衛(wèi)生工作？是否建立安全責(zé)任制度，將安全責(zé)任分配給各個級別的主管，并為他們提供合適的培訓(xùn)？
• 公司是否聘請外部安全專家進行定期安全衛(wèi)生審核和評估，并提供職業(yè)建議？
• 公司是否制訂合適而有效的安全衛(wèi)生計劃和程序，向工人傳達，并有效執(zhí)行？
• 公司是否建立獎勵和懲罰措施，鼓勵工人遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)定和勞動紀律？
• 公司是否定期檢查廠房和設(shè)備，如廠房結(jié)構(gòu)、消防出口、消防器材、機器安全裝置、起重設(shè)備、鍋爐和壓力容器、化學(xué)危險品倉庫、應(yīng)急照明設(shè)備和個人防護用品等等，確保工作場所的安全衛(wèi)生至少符合法律的規(guī)定？
• 公司是否定期測試工作場所的空氣質(zhì)量，特別是有毒有害工作場所，如噴漆和電鍍車間？
• 公司是否建立合理的工傷和意外事故報告和調(diào)查報告程序，采取合理的糾正措施，并保持合理的記錄？
• 公司在過去的一年是否發(fā)生重大意外事故，如火災(zāi)、因工傷亡事故，或者因違反安全法規(guī)遭到政府部門的警告或處罰？ |
• 公司是否定期為工人提供必要的安全衛(wèi)生培訓(xùn)，使他們明白工作中存在的職業(yè)危害，必要時能采取合理的保護措施。例如，如何安全使用機器設(shè)備，如何使用滅火器，如何報警，如何疏散，如何使用急救設(shè)備，如何使用工人防護用品等等？
• 公司是否定期舉辦消防演習(xí)，包括滅火演習(xí)和疏散演習(xí)，工人是否“三會”(會報警，會疏散，會使用滅火器）？公司離最近的消防隊有多遠？
• 公司是否為工人提供干凈的廁所，是否男女分開，廁所數(shù)量是否達到公認的標準？
• 公司是否為工人提供干凈衛(wèi)生的飲用水，工人飲水是否受到限制？
• 公司如果提供飯?zhí)茫執(zhí)檬欠穹习踩l(wèi)生標準，食物是否存放在衛(wèi)生的設(shè)備中？
• 公司提供宿舍，工人宿舍面積是否滿足基本需要，是否男女分開，宿舍環(huán)境是否保持安全、衛(wèi)生和干凈，是否遠離嘈雜的場所，是否有良好的通風(fēng)和照明，是否適合工人休 |
