緊急醫療事故控制程序
1.0 目的：對緊急醫療事故規定應對方法，縮短員工接受治療時間，方便醫院有效搶救。
2.0 范圍：適用于員工突然昏倒，發生重大工傷或突然患病等情形。
3.0 職責：人事部：張貼緊急電話，購買和發放急救用品,將員工緊急送往醫院。人員急救語項,與相關外部機構進行聯絡。急救員：對員工進行簡單救護，處理輕微的工傷事故。
4.0 定義：無
5.0 程序內容：
5.1 在廠里的每個部門配備急救箱,急救箱中配備的藥物包括:膠布、紅花油、醫用橡皮膏，棉簽、脫脂棉、創口貼等。人事部負責購買藥物，將藥物發放給各部門主管。各部門主管負責掌握醫藥箱鑰匙，在藥品快用完時向行政部申請。在上班和加班時間，應保持醫藥箱不上鎖。
5.2 員工在工作中不小心弄傷了時，如削平披峰時弄傷手指，由工廠的急救員進行簡單救護，消毒、上藥、包扎等。醫療廢棄物用紙箱或膠袋收集，交人事部，由人事部統一交醫院處理。
5.3 出有因人事部將緊急電話（包括120和為本廠提供緊急醫療事故處理的醫院）張貼于各場所。
5.4 本廠的緊急醫療事故由本地兩家有資質的醫院提供。人事部告訴司機醫院的名稱，司機須明白醫院的位置和路線。
5.5 當有緊急醫療事故發生時，部門負責人立即通知行政部和急救員，本廠急救員進行現場救護。如為嚴重工傷事故導致出血等，由急救員進行消毒、止血、上藥、包扎等救護。
當有人員發生休克時，急救員進行心肺復蘇救助。
5.6 人事部電話通知醫院準備救護，并派司機將傷病人員送往醫院急救，由財務部提供財務支持，支付員工急救的費用。
5.7 廠長指定人員負責跟進醫救的情況，對重大事項作出決策。
5.8 如為工傷事故，人事部保存急救的相關單據，申請社保局支付工傷保險。
5.9 工傷事故處理完畢后，由廠長召集相關人員進行檢討，分析發生事故的原因，決定采取的糾正措施，由相關部門實施糾正措施，人事部評估糾正措施的有效性。
6.0 相關文件：無
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