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| ICTI守則的主要要求 |
| [ 發布時間:2007/12/9 21:54:44 ] |
《ICTI守則》2002年3月正式出臺，雖然屬行業規范，不具任何強制性，但是如果企業要進入國際市場，特別是美國市場，都應自動按該守則的要求運作。
《ICTI守則》的主要內容是堅持三大原則：
第一，三不用，不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；
第二，四不拘，不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；
第三，工廠奉守環保法規。
三大原則體現了廠商對工人的人權、人格的尊重，對政府法律法規的支持，是目前唯一較全面及全球通用的玩具業商業守則。
ICTI《守則》知識問答
ICTICOBP能否減少“驗廠”頻率？
答：盡管國際玩具采購商并無表態稱如生產商通過ICTICOBP即減少甚至無需再接受“驗廠”，但ICTICOBP是由這些國際大玩具商參與制定并計劃執行的規則，如生產商能通過驗廠，國際大玩具商也自然省去每月去“驗廠”的工作。
ICTICOBP可操作性大嗎？
答：SA8000是一個很理想的標準，ICTICOBP則是一個可行性標準。因為SA8000覆蓋各勞動密集型行業，但各行業情況不一樣，而且SA8000采取國際統一標準。而ICTICOBP則要求符合各國法律要求。
在工資方面，SA8000規定的不但是最低工資，而且這最低工資還要依據當地的消費水平來確定。而ICTI的原則是依據當地的法律法規，比較靈活，可操性較強。ICTI的驗廠是一年有效，每年都要重新接受審核，審核通過后才能獲證。而且有專門的監管委員會對評審機構進行審核，對做得不好的地方提出建議修改。ICTI的權威性是毋庸置疑的。
中小企業驗廠難怎解決？
答：ICTI的驗廠必須靠政府、客戶的推動。雖然現在有些企業還是觀望，但隨著驗廠的大力推行，ICTI會逐漸被玩具行業的企業所接受。針對某些中小企業在驗廠過程中遇到的實際困難，香港品質保證局（HKQAA）將努力幫助中小企業通過驗廠。如果廠家不知是否已達到《守則》的要求，可對其進行差距分析，或參加該局舉辦的免費講座。其他機構如國際玩具協會、香港玩具協會也曾分別在珠海、深圳、東莞等地舉辦有關的培訓活動，以協助內地廠商為該項審核做好準備。
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