隨著社會的 進(jìn)步及人類文明發(fā)展，企業(yè)在對經(jīng)濟(jì)的追求的同時(shí)，也要承擔(dān)一些社會責(zé)任，才能是社會更加的和諧美好，人們的生活才會擁有更多的幸福。在早期，企業(yè)發(fā)展中，使用童工的問題常見，沒有相應(yīng)的約束法律，使用童工的現(xiàn)象非常的普遍，隨著社會的進(jìn)步，開反對使用童工的聲音，之后，一些相應(yīng)的法律法規(guī)出臺，在世界各國的法典中，大量使用童工問題得到解決。
同樣，對于工廠來說，如果，在BSCI驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況，那么審核機(jī)構(gòu)的審核人員就會不讓工廠通過BSCI驗(yàn)廠，因?yàn)椋欠袷褂猛な?/span>BSCI眾多審核的指標(biāo)之一,也被列如在BSCI零容忍之列。
|
