BSCI指南的目的是提供一些解釋和BSCI的應用實例核數師及其他用戶的標準要求。它不打算是全面和不包括解釋或執行過程中出現的所有事項時申請工作場所。簡短的指導文件被放大了幾個其他來源提供額外的，更新后的解釋性信息申請BSCI。你會發現這些信號源SAI的網站和常見問題（FAQ）。當一起閱讀本指南，大多數的問題關于申請BSCI對任何特定的工作場所問題應回答。一個會導致的解釋性回答任何問題，不解決這些查詢常見問題材料。
童工-標準要求和詮釋
標準要求
公司不得從事或支持使用的兒童的勞動定義同上。公司應建立，記錄，維護，并有效地人員和其他有關各方溝通，政策和書面工作程序進行補救，孩子們發現在適合的情況定義的童工以上，并應提供足夠的財政和其他支持 讓這樣的孩子要參加的定義不再是個孩子留在學校，直到以上。該公司可能雇用青年工人，但如年輕工人受義務教育法，他們可能只能課余時間。在任何情況下，任何一個年輕工人的學校，工作和交通時間每一天，在任何情況下，不得超過10小時聯合總年輕工人 每天工作超過8小時。在入夜時分，年輕的工人可能無法正常工作。公司不得將兒童或青少年工人，任何情況下，-在工作場所以外的-這是他們的身體和危險或不安全心理健康和發展。
定義
1、兒童定義：任何未滿15歲的，除非工作的最低年齡或義務教育當地法律規定，在這種情況下，規定適用于在該地區較高的年齡。
2、定義的年輕工人：任何工人歲以上的孩子，上述定義，并根據在18歲以下。
3、童工的定義：由年輕的一個孩子比年齡（S）指定執行的任何工作一個孩子在上面的定義，除提供的國際勞工組織建議146。
4、有效溝通公司的童工整治的政策和程序，裝置中的方式，將實際人員和其他接收和理解。
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