| BSCI驗(yàn)廠其中一個(gè)要求是 工廠要對商業(yè)腐敗和賄賂的行為進(jìn)行控制，一般要求要有反腐敗反賄賂的管理辦法或者程序文件。
預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂管理辦法
為扎實(shí)推進(jìn)治理商業(yè)活動的腐敗和賄賂工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，做到誠實(shí)守信，樹立以守法誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營理念，結(jié)合公司的實(shí)際情況，強(qiáng)化制度監(jiān)督，推進(jìn)制度防腐，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴(yán)格遵循公平競爭規(guī)則，引導(dǎo)公司管理人員依法辦事，誠實(shí)守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，制定本辦法。
第一條 在公司范圍內(nèi)從事物料采購、委外加工、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購和維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動以及人、財(cái)、物管理過程中適用本辦法。
第二條 在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實(shí)行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個(gè)人和與業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人向公司簽訂《預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂承諾書》。
第三條 責(zé)任和義務(wù)
公司行政部門作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：
（一）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；
（二）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；
（三）加強(qiáng)對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；
（四）貫徹落實(shí)《預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實(shí)記錄；
（五）負(fù)責(zé)對公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。
承諾人應(yīng)遵循以下工作職責(zé)：
（一）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；
（二）禁止任何形式的商業(yè)腐敗和賄賂行為；
（三）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（行政部）的管理；
（四）若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。
第四條 在開展治理商業(yè)腐敗和賄賂工作中，公司行政部門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。
第五條 開展《預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂》活動主要做好以下工作：
（一）建立治理商業(yè)腐敗和賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)腐敗和賄賂工作；
（二）公司重要環(huán)節(jié)、重要部位的人員和有經(jīng)濟(jì)往來活動的單位均要簽訂一份《預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂承諾書》，規(guī)范雙方的行為，達(dá)到廉潔自律的目的；
（三）設(shè)立預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂工作舉報(bào)箱，并公布舉報(bào)電話；
（四）在落實(shí)《預(yù)防商業(yè)賄賂》的過程中，由公司行政部門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對策和措施；
（五）開展調(diào)查研究，掌握不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對策和措施，及時(shí)研究解決苗頭性和傾向性問題。
第六條 及時(shí)處理預(yù)防商業(yè)腐敗和賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時(shí)制止或處理并向有關(guān)部門通報(bào)情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。
第七條 公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。
第八條 公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。
第九條 對公司重要崗位的人員違反本辦法的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
第十條 對經(jīng)濟(jì)活動往來的單位人員拒不履行《承諾書》的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十一條 本辦法未盡宜按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自公司批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。 |
