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BSCI驗廠(驗廠)審核評分標準要求
[ 發(fā)布時間:2010/5/10 22:47:20 ]
評估BSCI社會責任要求評估結(jié)果說明
BSCI的評估是按照2分進行評估的。分4個檔次對每一個條款進行評估,然后給出最后評估結(jié)果。具體如下:
 
評估        說明
2        良好                沒有偏離BSCI社會責任要求或者僅有輕微不符合BSCI要求,但是員工已受到全面保護,沒有嚴重偏離要求。如果在非危機點中,偏離地方不超過 2處,員工無即時的危險,也沒有系統(tǒng)的問題,審核員可以把審核結(jié)果評估為良好,
1        需要改進          “少于一半要求不符合,并且不存在危機點”,至少要完成一半的審核點,沒有偏離危機點。
0        不合格             “偏離50%或者大多數(shù)的要求或者處于危機狀況——存在危機點”,達不到一半以上的要求點或者沒能通過危機點。
N/A     不適用                要求不符合公司結(jié)構(gòu),在公司結(jié)構(gòu)方面,與要求無關(guān)
 
BSCI危機點說明
BSCI危機點,指的是在BSCI社會責任審核中,必須達到的要求,觸犯其中任何一個危機點,都是導致審核不能通過的原因。
 
內(nèi)容                 條款             條款要求及底線
 
管理實踐        B1.10-13        Subcontractor selection,evaluation&monitoring
選擇檢討及檢查分包商(指的是對工序外包的分包商進行社會責任的監(jiān)控以及評估和管理,并提供相關(guān)的證據(jù))
 
工作時間
(相關(guān)程序文件——《工作時間保護程序》)       
 B3.10    全球BSCI認可每周48小時的正常上班時間,以及允許加班不超過12小時。在中國每周40小時,以及允許加班12小時,即在中國不能超過52小時每周的工作時間,BSCI接受中國相關(guān)部門批準的綜合計時加班批文。
 B3.11    每周必須有一天假期
 
報酬
(相關(guān)程序文件——《工資制度》)       
 B4.2        最低工資=等于法定最低工資(工廠發(fā)放給員工的工資必須滿足當?shù)卣淖畹凸べY保障要求,)
       
 B4.6        加班費
 
 B4.14      社會保險(工廠必須為每一個工人提供必要的社會保險)
 
 B4.16      非法扣除工資(除法定扣除項外,其他任何扣除都視為非法)
 
童工
相關(guān)程序文件《童工救濟和保護》
  B5.1        最低合法工作年齡(建立《童工救濟政策》完善控制程序)
 
強迫勞工
相關(guān)程序文件《強迫勞工控制程序》      
  B6.1-7      允許員工自由離開自己的工作崗位,保安人員不得限制員工的自由,員工有隨時離職的權(quán)利,不得扣押員工的身份證件、要求員工交入廠押金,不可使用債務勞工、非法囚禁員工。
  B6.9-10    囚犯是國際勞工公約所允許并且勞工法例可以使用在他們身上的,因此,當工廠使用囚犯為其生產(chǎn)時,也必須按照BSCI要求對待,否則認為非法。
 
結(jié)社自由
相關(guān)程序《結(jié)社自由權(quán)利程序》       
 B7.1         工人有權(quán)成立及參與自己的工會及其他組織,以及通過自己的組織來保護自己的權(quán)利
         
 B7.3          自由接觸的權(quán)利
 
結(jié)社自由               
 B7.4          工人有可以參加集體談判的權(quán)利
 
歧視
相關(guān)程序文件《反歧視控制管理程序》《懷孕女工特別保護程序》《懷孕女工崗位風險評估程序》《員工投訴處理管理程序》    
 B8.1         工人的報酬、福利等的差異是不允許
 B8.2-3      女工入廠前不能進行懷孕測試、對懷孕女工要有特殊的保護政策,不可解雇、虐待懷孕女工
 B8.4         工人有同等機會參與加班,并且加班不被強制。
 B8.5         保障女性員工不被性騷擾
 B8.6         保護工人因投訴而不受到報復、權(quán)利被侵犯,或者面臨紀律處分/開除等。既是保護工人有渠道去投訴
 
工作條件
《工作環(huán)境評估與控制管理程序》    
 B9.1         工廠設(shè)計和工廠建筑的總體情況提供(消防驗收證明、房產(chǎn)證、竣工驗收證明)
 
職業(yè)健康與安全
《環(huán)境評估報告》      
  B11.1        要為在危險崗位,有職業(yè)病危害崗位的員工提供職業(yè)健康檢查,職業(yè)病檢查的相關(guān)證據(jù)
以上部分為BSCI危機點控制部分,未能通過以上部分,將直接影響到BSCI評估審核結(jié)果,對公司的社會責任審核表現(xiàn)的全面評估,根據(jù)以下來制定:
任何B部分中的一個點為惡劣,那么該審核結(jié)果為惡劣,即B部分任何一項判定為不合格,那么整個B部分審核判定為不合格,
同樣,任何B部分的問題評估結(jié)果為《需要改進》,不管其他任何問題評估為“良好”,整個審核結(jié)果都為“需要改進”
B部分為BSCI社會責任中的必須實踐部分,因此,在接受BSCI社會責任審核時,工廠應該按照BSCI自我評估表格進行一次模擬評估,發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,及時作出改善,才能有效的通過BSCI的審核。按照BSCI的審核文件清單,對整個文件進行整理。
下一篇文章: BSCI驗廠審核文件清單及說明
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