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德國社會責任行業(yè)規(guī)范實施情況
[ 發(fā)布時間:2007/11/15 19:23:28 ]
德國社會責任行業(yè)規(guī)范實施情況 [返回上頁]

一、社會責任行業(yè)規(guī)范的性質
    德國社會責任行業(yè)規(guī)范是德國民間發(fā)起和推動、由德外貿(mào)零售商協(xié)會及其會員企業(yè)組織實施并獲得德聯(lián)邦政府有關部門支持和資
助的旨在監(jiān)督和約束國外供貨企業(yè)社會責任的行為規(guī)范(有關背景和詳細情況參見我室前期報回材料)。

     社會責任行業(yè)規(guī)范的提出,既有西方國家試圖利用貿(mào)易問題推行自身意識形態(tài)標準的背景,也不排除在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,西方試圖以社會標準門檻抵御第三世界國家低廉產(chǎn)品的沖擊、進行市場保護的因素。在社會責任規(guī)范推行過程中,目前主要是企業(yè)和民間組織出面,政府暫時處于幕后,但一直在密切關注并進行必要的協(xié)調。迄今尚無跡象表明,政府和立法機構近期會躍居前臺,直接參與組織或采取立法措施等極端手段,介入企業(yè)的社會責任問題。但可以預見,西方國家將會繼續(xù)利用其國內管理體系以及國際多、雙邊場合包括世貿(mào)談判兜售其"社會和環(huán)境標準"等非貿(mào)易因素,應引起我足夠重視并做好相應準備。

 二、社會責任行業(yè)規(guī)范的實施步驟
      德國外貿(mào)零售商協(xié)會介入商品社會標準問題始于1999年,此前這一問題還僅局限于個別企業(yè)受公眾壓力而做出的一些姿態(tài)。為
緩解和轉嫁壓力,這些企業(yè)推出了外貿(mào)零售商協(xié)會,以協(xié)調立場、統(tǒng)一標準并制定詳細的實施計劃。

    德國社會責任行業(yè)規(guī)范主要參照設在紐約的"國際社會責任組織"確定的SA8000標準體系。2003年初,德外貿(mào)零售商協(xié)會聯(lián)合部分荷蘭零售企業(yè)正式啟動社會標準項目,并開始分階段實施:初期主要在供貨商、零售商、檢驗機構和消費者中做廣泛宣傳和推介;其后嘗試性地開始到部分供貨企業(yè)進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施建議;對情況較好或整改后基本達到標準和要求的供貨企業(yè),經(jīng)過核查鼓勵其申請SA8000或其它驗廠;與當?shù)毓f(xié)會、非政府組織和政府部門一道建立制度化的監(jiān)督體系,最終達到供貨企業(yè)自我約束,自覺遵守社會責任行業(yè)規(guī)范的目的。

     德外貿(mào)零售商協(xié)會提出的社會責任行業(yè)規(guī)范并不力圖干預供貨國家或地區(qū)的法律規(guī)定,而是致力于加強與當?shù)卣蜋C構的合作。對違規(guī)企業(yè),以敦促整改為主,在多次警告無效的情況下方考慮采取懲罰措施,包括解除合作關系等。

三、德國企業(yè)"社會責任行業(yè)規(guī)范"的實賤
     德國外貿(mào)零售商協(xié)會會員并不多,但囊括了德國幾乎所有大型商業(yè)連鎖集團和零售企業(yè)集團。卡施達特.客萬樂集團是引入"社會
標準"最早的企業(yè)之一,2003年加入德國外貿(mào)零售商協(xié)會社會責任行業(yè)規(guī)范體系。該公司環(huán)境和社會政策部經(jīng)理科貝表示,"我們并不想充當世界警察,實施社會標準主要是為了回應社會和公眾呼吁,承擔相應的社會責任。歸根結底,企業(yè)生產(chǎn)條件的改善也有助于提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質量";德國彪馬公司幾年前成立了環(huán)境和社會部,有7名工作人員,他們主要負責檢查企業(yè)社會責任規(guī)范執(zhí)行情況。該公司還要求其供貨企業(yè)指定專職環(huán)境和社會標準檢查人員,配合工作。2003年,因環(huán)境和社會標準問題,彪馬公司與33家合作伙伴解除了合作關系。保羅.哈特曼公司是生產(chǎn)工業(yè)紡織品的大型企業(yè),自1998年開始,董事會討論決定,該公司在商業(yè)合同條款里加入了社會標準的內容和要求,規(guī)定了在兩次警告和限期內整改不合要求可予解除合同的條款。德國ZAPF CREATION  AG公司主要生產(chǎn)玩偶,從80年代起開始投資中國,目前95%的產(chǎn)品在中國生產(chǎn)。從1995年起,該公司主動引入社會標準,稱為"Code of Business Practices",也是德國較早引入社會標準的企業(yè)之一。2003年國際玩具協(xié)會制定了國際玩具社會標準,規(guī)定供貨企業(yè)需接受獨立機構和檢驗人員的核查,ZAPF公司是最早接受和加入國際玩具社會標準體系的企業(yè)之一。

四、德國市場上的幾種社會和環(huán)境標簽
  1.公正標簽(TransFair)
   該標簽由科隆公平貿(mào)易協(xié)會頒發(fā)。該協(xié)會得到40多家社會組織和團體的認可和支持。公正標簽主要用于發(fā)展中國家生產(chǎn)的咖啡、茶
、可可、蜂蜜、糖、果汁、香蕉和甜點等初級食品。目前德國有87家企業(yè)提供貼有"公正標簽"的產(chǎn)品,包括卡施達特.客萬樂、星巴克等,這類產(chǎn)品在德國22000多家超市有售(網(wǎng)頁:www.transfair.org)。

  2.地毯標簽(RUGMARK)
   主要用于印度、尼泊爾和巴基斯坦等國生產(chǎn)的手工地毯。貼有標簽的地毯證明該地毯的生產(chǎn)沒有剝削童工因素。2002年德國共進口
2000萬歐元的貼有RUGMARK標簽的地毯,迄今德國共有250萬塊進口地毯獲頒RUGMARK標簽(地毯標簽網(wǎng)頁:www.rugmark.de)。
  3.花卉標簽(FLOWER LABLE)
   該標簽是德國花卉批發(fā)和進口商協(xié)會聯(lián)合部分人權、環(huán)保等組織推出的主要針對肯尼亞、哥倫比亞及其它花卉生產(chǎn)國的一種社會和
環(huán)保標簽。申請標簽的生產(chǎn)商需滿足該機構在人權、環(huán)境和勞動、健康、安全保護及勞動者生活保障等方面的若干要求。目前貼有標簽的花卉產(chǎn)品在德國700多家花卉商店有售(花卉標簽網(wǎng)頁:www.flower-label-program.org)。
  4.國際公正貿(mào)易標簽頒證機構(FLO)
    國際公正貿(mào)易標簽頒證機構(Fairtrade Labelling rganization,簡稱FLO)位于波恩市,是目前世界上最大的社會標準驗廠機構
。該機構受托定期前往全球40多個發(fā)展中國家,按照國際勞工組織的核心標準對供貨商的生產(chǎn)和勞動條件進行巡查。目前該機構已與全球17家社會標準組織和機構建立了合作關系(FLO 網(wǎng)頁:www.fairtrade.net)。
  5.SA8000驗廠
    SA8000驗廠是由全球多家非政府組織、經(jīng)濟和科研機構支持和參與,由國際社會責任組織(SAI)組織實施的一種社會標準驗廠體
系。其驗廠內容包括:企業(yè)無童工勞動、無強迫勞動、無心理和生理責罰、無歧視、遵守工時限制;職工享受自由結社和集體談判抗爭的權利、安全和健康的工作條件和最低生活保障等。

SA8000驗廠程序復雜,一般涵蓋以下步驟:
 A.申請企業(yè)建立社會管理體系;
 B.企業(yè)提交有關文件和報告;
 C.在企業(yè)管理層和員工中任命社會標準事項負責人;
 D.企業(yè)負責人實施對產(chǎn)品創(chuàng)值鏈的全程跟蹤并承擔對分包商、供貨商的監(jiān)督義務;
 E.派遣受權機構現(xiàn)場巡查;
 F.通過工會和非政府組織等信息渠道調查取證;
 G.對合格企業(yè)頒發(fā)SA8000驗廠。
 五.國際社會在商品社會標準問題上的有關動向
   1.九十年代末,聯(lián)合國秘書長安南出面發(fā)起了一項所謂"全球行動計劃"(Global Compact),以聯(lián)合國人權諸公約、勞工組織標
準和"里約聲明"為基礎,致力于改善人權、勞工條件和全球環(huán)境。迄今,全球已有1000多家企業(yè),包括德國安聯(lián)、巴斯夫、漢莎、大眾、戴克等20多家企業(yè)積極參與到該項計劃中。

   2.2000年,經(jīng)合組織(OECD)發(fā)布"跨國企業(yè)行為準則"
     呼吁成員國跨國企業(yè)在境外業(yè)務活動中擔負起社會和法律責任,維護和遵守國際公認的生態(tài)和社會標準。各成員國依此設立聯(lián)系
機構,每年度就"準則"實施情況提交報告,并負責處理各界投訴。德國聯(lián)系機構設在聯(lián)邦經(jīng)濟和勞動部內,并成立了由各部、勞資雙方和非政府組織參與的"OECD準則工作組"。

   3.2000年,國際勞工組織發(fā)布了經(jīng)過修改的"關于跨國企業(yè)和社會政策的三項原則聲明",為企業(yè)、政府和社會各界在勞動就業(yè)方面擬定了行為規(guī)范。此前,國際勞工組織于1998年頒布的"關于勞動的基本原則和權利的聲明"已成為各國實施勞動保障和社會標準的基本準則。

   4.2003年,聯(lián)合國附屬機構"促進和保護人權委員會"擬定了"跨國集團和其它企業(yè)人權責任標準草案",并已提交聯(lián)合國人權委員會討論。

   5.2001年,歐盟委員會向歐洲議會提交了"歐洲企業(yè)社會責任框架綠皮書",并于2002年建立了由社會各階層代表參加的"多方社會論壇",就企業(yè)社會責任在歐洲范圍內建立對話和信息交流機制。目前,歐洲議會正在就規(guī)范歐洲跨國集團在發(fā)展中國家業(yè)務活動的社會標準以及實行企業(yè)環(huán)保和社會行為報告制度的可行性進行咨商。

 不久前,歐洲外貿(mào)協(xié)會啟動了一項名為"BSCI商業(yè)社會標準行動(Business Social Compliance Initiative)"的活動,旨在在歐洲范圍內建立一種實施商品社會標準的通用監(jiān)控體系。該協(xié)會已經(jīng)邀請歐洲其它經(jīng)濟組織和工貿(mào)企業(yè)加入到該體系中來,并歡迎歐洲以外的工貿(mào)企業(yè)參加。據(jù)德國外貿(mào)零售商協(xié)會介紹,歐洲外貿(mào)和零售企業(yè)并不愿意看到歐盟采取立法手段就社會標準問題形成法律文件,而是致力于通過行業(yè)自律一方面履行企業(yè)應承擔的社會責任,另一方面盡量避免社會責任問題給國際貿(mào)易帶來新的壁壘和障礙。

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